Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan “Personeli Etik Davranış İlkeleri” belgesini Ankara Hakimevi’nde düzenlenen programda imzalayarak Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personeline teslim etti.
Bu belge, ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan personelin mesleki hayatına kurumsal bir çerçeve kazandırmak amacıyla hazırlanmış olup; 9 ilke ve 84 uygulama esasıyla personelin etik standartlarını güçlendirmeyi ve hizmet kalitesini yükseltmeyi hedeflemektedir.
İmza töreninde konuşma yapan Adalet Bakanı Yılmaz Tunç; “Bu ilkeler, adli sürecin nihai aşaması olan ceza infaz hizmetlerinde görev yapan her bir kamu görevlisinin sahip olması gereken etik duruşu açık, net ve anlaşılır bir biçimde ortaya koymaktadır.” sözleri ile konuşmasına başladı.
İlkelerin, kurumsal duruşu, mesleki ahlak anlayışını ve adalete bakışlarını açık bir biçimde ortaya koyan güçlü bir irade beyanı olduğunu vurgulayan Bakan Tunç, bu adımın yüksek sorumluluk bilinciyle görev yapan personelin çalışma hayatına değer katacağına, mesleki onuru pekiştireceğine ve kurumsal yapıyı daha da sağlamlaştıracağına inandığını ifade etti.
“Ceza İnfaz Personelimiz, Kritik ve Onurlu Bir Görevi Yerine Getiriyor”
Ceza infaz kurumu personelinin, kritik ve onurlu bir kamu görevini yerine getirdiğini anlatan Adalet Bakanı Tunç, şunları kaydetti; “Ceza infaz sistemi personelimiz, Anayasa ve kanunlarla kendilerine verilen görev, yetki ve sorumlulukları yerine getirirken aynı zamanda insan haklarına saygılı, adil, tarafsız, şeffaf ve hesap verebilir bir kamu hizmeti anlayışını da hayata geçirmekle yükümlüdür. Bu sorumluluğun doğal sonucu olarak etik ilkelere bağlılık, isteğe bağlı bir tutum değil, kamu hizmetinin ayrılmaz bir gereği olarak karşımıza çıkmaktadır. Bugün imzalayacağımız Personel Etik Davranış İlkeleri, personelimizin görev sırasında karşılaşabileceği etik sınamalar karşısında yol gösterici olacaktır. Belirsizlikleri ortadan kaldıracak ve değerler temelinde işleyen bir yönetim anlayışının kurumsallaşmasına güçlü katkılar sunacaktır. Bu ilkeler, adli sürecin nihai aşaması olan ceza infaz hizmetlerinde görev yapan her bir kamu görevlisinin sahip olması gereken etik duruşu açık, net ve anlaşılır bir biçimde ortaya koymaktadır.”
Kapsamlı Literatür Taraması ve Akademik Katkılarla Hazırlandı
Bakan Tunç, personel için hazırlanan Etik Davranış İlkeleri'nin, "kamusal görev ve sorumluluk bilinci", "kurumsal amaç, ilke ve standartlara bağlılık", "dürüstlük ve tarafsızlık", "saygınlık, güven ve nezaket", "bakım ve destek", "bilgilendirme-yetkili makamlara bildirim", "menfaat sağlama yasağı", "yöneticinin hesap verme sorumluluğu" ve "kamu kaynaklarının etkin kullanımı" olduğunu belirtti. Ayrıca etik ilkelerin, kapsamlı literatür taraması ve akademik katkılar doğrultusunda hazırlandığını aktaran Bakan Tunç, ceza infaz uygulamalarının uluslararası insan hakları standartlarıyla da uyum içinde yürütülmesini hedeflediklerini söyledi.
Bakan Yılmaz Tunç son olarak, bugün atılan imzanın, adaletle görev yapma iradesine, vicdanla hareket etme kararlılığına ve kamu yararını her koşulda önceleme sözüne atılmış bir imza olacağını belirterek, “Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Personel Etik Davranış İlkeleri'nin sahada görev yapan tüm personelimize güç katmasını, kurumsal kültürümüzü daha da sağlamlaştırmasını ve adalet hizmetlerimize değer kazandırmasını temenni ediyorum.” sözleri ile konuşmasını sonlandırdı.
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürü Enis Yavuz Yıldırım da imza töreninde konuşma yaptı. Konuşmasına; “Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü teşkilatımızda görev yapan personelimiz açısından büyük önem taşıyan, kurumsal geleceğimize yön vereceğine inandığımız son derece anlamlı bir program vesilesiyle; tarihe değerli bir not düşmek üzere bir araya gelmiş bulunmaktayız.” sözleri ile başladı.
Genel Müdür Yıldırım, etik değerlerin kurumsal yapının temel taşı olduğuna dikkat çekerek, infaz sürecinin her aşamasında adalet, tarafsızlık, insan onuruna saygı ve mesleki dürüstlük ilkelerinin titizlikle gözetilmesi gerektiğini ifade etti. Personelin görevlerini yerine getirirken yalnızca mevzuatın gereklerini yerine getirmekle yetinmeyeceğini, aynı zamanda topluma güven veren, şeffaf ve hesap verebilir bir hizmet anlayışını temsil ettiğini vurguladı. Yıldırım, hazırlanan Etik Davranış İlkeleri’nin, sahada görev yapan tüm personel için ortak bir bilinç ve standart oluşturacağını, kurumsal kültürü daha da güçlendireceğini ve infaz hizmetlerinin kalitesine doğrudan katkı sağlayacağını belirterek, bu çalışmanın teşkilatın geleceğine önemli bir değer katacağını dile getirdi.
“Ceza İnfaz Personelimiz Büyük Bir Fedakârlık ve Özveriyle Görev Yapmaktadır”
Genel Müdür Yıldırım, ceza infaz kurumları ile denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan personelin fedakârlık ve özveri ile görev yaptıklarını belirterek; “Ceza infaz hizmetleri; yalnızca teknik bilgi ve mevzuat hâkimiyeti gerektiren bir kamu görevi değil, aynı zamanda güçlü bir mesleki duruş, yüksek sorumluluk bilinci, insan onuruna saygı ve kesintisiz bir dikkat gerektiren bir alandır. Personelimizin bu ilkeler doğrultusunda yürüttüğü çalışmalar, kamu düzeninin korunmasına ve toplumsal güvenliğin güçlendirilmesine önemli katkılar sağlamaktadır.” dedi.
“Etik Davranış İlkeleri, Kurumsal Çalışma Kültürümüzün Adeta Anayasası Olacaktır”
Genel Müdür Yıldırım, konuşmasında Etik Davranış İlkeleri’nin yalnızca bugünün ihtiyaçlarına cevap veren bir düzenleme olmadığını; kurumsal hafızayı güçlendiren, çalışma kültürünü ortak bir zeminde buluşturan ve tüm personel için yol gösterici nitelik taşıyan bir rehber olduğunu ifade etti. Bu ilkelere sahip çıkmanın, görev bilincini yükselteceğini ve kurumsal aidiyeti pekiştireceğini vurgulayan Yıldırım, imzalanarak yürürlüğe girecek bu metnin teşkilatın geleceğine ışık tutacak önemli bir referans kaynağı olduğunu belirtti. Ayrıca, Etik Davranış İlkeleri’nin uygulamada karşılık bulmasının, görevlerini büyük bir gayret ve sorumluluk duygusuyla sürdüren tüm personelin katkısıyla mümkün olacağını dile getirdi.
Genel Müdür Yıldırım konuşmasını; “Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğümüzün kurumsal yapısını daha da tahkim etmek amacıyla hayata geçirilen bu kıymetli çalışmanın, sahada büyük bir fedakârlık ve sorumluluk bilinciyle görev yapan değerli personelimize güç katmasını; adalet sistemimize ise uzun yıllar boyunca sürecek kalıcı ve olumlu katkılar sunmasını temenni ediyorum. Başta vizyonu ve liderliğiyle bu sürece öncülük eden Sayın Bakanımız olmak üzere, emeğiyle, gayretiyle ve katkısıyla bu çalışmaya değer katan tüm çalışma arkadaşlarıma şükranlarımı sunuyor, hepinizi saygıyla selamlıyorum.” ifadeleri ile sonlandırdı.
İmza törenine; Adalet Bakan Yardımcıları Ramazan Can ile Mehmet Yılmaz, Yargıtay Üyesi Alpaslan Azapağası, Personel Genel Müdürü Yusuf Soner Çiftçioğlu, Eğitim Dairesi Başkanı İbrahim Şahin, Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Dr. Hüseyin Hazırlar, Türkiye Barolar Birliği Genel Sekreteri Av. Ahmet Erdem Ekmekçi, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Öğretim Üyeleri Prof. Dr. Hüseyin Tutar, Prof. Dr. Erdal Yerdelen ile Prof. Dr. Emrah Akbaş, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü yöneticileri ve ceza infaz kurumu ile denetimli serbestlik personeli katıldı.
